Processus de recrutement
Le recrutement chez Audiens suit une procédure spécifique.
Après réception par nos services, votre CV est étudié. Si votre candidature est en adéquation avec un poste disponible au sein du groupe, vous passez un entretien individuel avec un chargé de recrutement et le responsable du service.
La décision d'intégration est toujours prise après un échange entre les RH et le responsable hiérarchique.
Votre candidature est retenue ? Avant votre intégration ou au plus tard pendant votre période d'essai, vous rencontrerez notre Directeur des relations humaines.
