Vos cotisations

 

Le calcul des cotisations

Le taux est fixé à 14,70% pour la période du 1er avril 2017 au 31 mars 2018.

Quel est le salaire soumis à cotisation ?

Le salaire qui sert de base au calcul de la cotisation est la rémunération brute acquise par le salarié avant tout abattement pour frais professionnel. 

 

Le certificat d’emploi

En fin de contrat de travail, vous avez obligation de remettre à votre salarié certificat d’emploi lui permettant de faire valoir ses droits à congés. Vous devez également nous en transmettre un exemplaire : le certificat d’emploi détermine le montant de vos cotisations et celui de l’indemnité compensatrice de congés payés à laquelle le salarié peut prétendre.

Rappel : en cas de période de travail allant au-delà du 31 mars, vous devez établir un premier certificat d’emploi jusqu’au 31 mars, puis un autre pour la période postérieure.

Comment émettre un certificat d’emploi ?