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Notre offre épargne

Thèmes privilégiés de dialogue avec les salariés et leurs représentants, véritables outils de rémunération différée, facteurs de motivation et de fidélisation, les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective sont aujourd’hui au cœur des politiques sociales et salariales des entreprises.

Ils constituent des solutions d’investissement souples et efficientes pour accompagner vos collaborateurs dans la concrétisation de leurs projets à court / moyen terme ou préparer leur retraite.

Et ce dans des conditions fiscales et sociales avantageuses pour l’entreprise.

 

Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner dans l’élaboration des solutions les plus adaptées à la politique sociale et salariale de vos entreprises clientes.