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...maladie ?

Les périodes de maladie, maternité, accident du travail, maladies professionnelles et invalidité de plus de 60 jours consécutifs permettent l’attribution de points de retraite sans contrepartie de cotisations. Chaque année, les employeurs nous déclarent ces périodes d’inactivité. Dans le cas contraire, il vous appartient de nous fournir les justificatifs correspondants.

Dans ces situations, l’Action sociale d’Audiens peut apporter aussi un soutien financier personnalisé. Pour en savoir plus sur les aides de l'Action sociale.

...chômage ?

Vos périodes de chômage indemnisées permettent l’attribution de points de retraite. L’Assedic nous informe de ces périodes que vous retrouverez sur votre relevé annuel de points.Dans le cas contraire, il vous appartient de nous fournir les justificatifs correspondants.

...défaut de cotisation à la retraite complémentaire ?

Les entreprises comme les salariés doivent obligatoirement cotiser à un régime de retraite de base de la Sécurité sociale et à un ou deux régimes de retraite complémentaire (Arrco : pour tous les salariés du secteur privé et Agirc : pour les cadres du secteur privé).

Si votre employeur n’a pas versé les cotisations aux régimes de retraite complémentaire alors que les cotisations salariales ont bien été prélevées sur vos salaires et versées au régime de retraite de base de la Sécurité sociale *, vos droits sont sauvegardés.

* Pour savoir si ce versement a eu lieu, vous pouvez demander une reconstitution de carrière à la Sécurité sociale (CRAM en province et CNAV à Paris).

…arrêt de travail d'un salarié

Le salarié doit fournir à l’institution de retraite dont il relève (IRPS, IRCPS) l'attestation de Sécurité sociale de versement des indemnités journalières ou la pension d'invalidité ou rente d'incapacité.

…fusion d'entreprises

Lien vers fiche pratique

…emploi d'artistes étrangers

Lien vers fiche pratique

…emploi d'interprètes de conférence

Les interprètes de conférence salariés (ICS) bénéficient tous du statut de cadre. Leur retraite complémentaire est gérée par l’IRPS pour la tranche 1 et par l'IRCPS (ex-CNC presse) pour les tranches 2 et 3. Toute entreprise qui emploie un interprète de conférence doit donc le déclarer à cette institution, même si elle adhère pour ses autres cadres à une caisse différente. Cela est également vrai pour les établissements publics dont le personnel est habituellement affilié à l'IRCANTEC.
Les interprètes de conférences salariés ne font pas l'objet d'une affiliation stricto sensu : il leur suffit, en effet, de faire remplir par leur employeur une déclaration de mission sur laquelle il inscrit la date et la durée de la mission, la rémunération versée et ses taux d'adhésion pour chacune des tranches.
L'interprète se charge ensuite de faire parvenir ce document au groupe AUDIENS.
Si votre entreprise n'est pas connue du groupe AUDIENS il vous faut remplir une demande d'adhésion.