Services aux entreprises
Audiens a développé un large choix de services pour les entreprises, en ligne ou sous forme d'interventions sur site.
Gestion sociale et RH
Notre ambition : vous écouter, vous orienter et vous assister dans toutes vos problèmatiques RH afin d'accompagner au mieux vos salariés.
Audiens Services RH
Des réponses concrètes aux problématiques de gestion des ressources humaines pour les entreprises dépourvues de structure RH : obligations légales, recrutement, gestion des rémunérations et sécurisation de la paie, plan de formation, formalisation des contrats de travail…
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche Audiens services RH.
Formations spectacle et audiovisuel
Pour les employeurs et les créateurs d’entreprise de ces secteurs, des formations sur mesure sur les contrats de travail, la paie et la législation sociale, adaptées aux particularités du spectacle et de l’audiovisuel.
Pour plus d’informations, téléchargez la fiche Information sociale spectacle.
Préparation des salariés à la transition vers la retraite
Des réunions collectives de 15 personnes maximum, animée par un expert Audiens qui décode le fonctionnement des différents régimes de retraite. Des stages de préparation à la retraite en groupe restreint et des rendez-vous individuels sous forme d'Entretien information retraite (EIR) sont également proposés.
Pour plus d’informations, téléchargez la fiche Préparation à la transition vers la retraite.
Salariés d'entreprises et aidants familiaux
Des ateliers spécifiques pour accompagner les salariés en situation d'aidant d'un proche (parent, conjoint…) dépendant ou en perte d'autonomie.
Service social interentreprises
Des prestations modulables : permanence régulière en entreprise, intervention ponctuelle pour résolution de crise ou médiation, suivi individuel d’un salarié. Les assistantes sociales du service social interentreprises peuvent aussi participer à la mise en place de projets collectifs de prévention.
Pour plus d’informations, téléchargez la fiche Service social interentreprises.
Parole d'experts
Réforme des retraites, mise en place de la DSN ou mise en conformité des contrats responsables, etc. Autant de sujets sur lesquels la réglementation évolue.
Audiens met son expertise au service des entreprises pour les aider à les décrypter et à accompagner leurs salariés, en ligne, via des webconférences et des vidéos pédagogiques.
Sur le terrain, Audiens propose des interventions en entreprise, sous forme de conférences et de permanences retraite ou le Tour de France de la protection sociale.
Pour en savoir plus, cliquez ici.
Contactez-nous
Nos conseillers sont à votre disposition
du lundi au vendredi
de 8h30 à 18h
0 173 173 932
du lundi au vendredi
de 8h30 à 18h
0 173 173 932
Santé au travail
Audiens accompagne les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité, à mettre en œuvre des actions simples, concrètes et efficaces en faveur de la santé au travail.
Actions de prévention pour le bien-être au travail
Démarche préventive, fondée sur une forte expertise en matière d’accompagnement globale des salariés, qui peut se traduire, en entreprise, par des conférences de sensibilisation sur le bien-être au travail, voire, après un événement traumatique (accident, attentat, décès d’un salarié, plan social…), par l’intervention d’un psychologue-clinicien.
Actions de prévention santé
Un accompagnement sous forme de réunions collectives ou de rendez-vous individuels comme les bilans de santé pour les professionnels.
Audiens Logement
Du prêt à l'achat jusqu'à l'aide à la mobilité professionnelle, en passant par l'avance du dépôt de garantie, les services pour faciliter l'accès au logement sont nombreux.
Action Logement prend en charge pour le compte d'Audiens
- La collecte de la Participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC) versée par toutes les entreprises du secteur privé employant 20 salariés et plus des secteurs qu’il protège.
- La distribution des aides et la gestion des prêts accordés aux salariés pour louer ou acquérir leur logement.
Audiens Logement
Nos services et aides au logement sont proposés aux :
- Entreprises qui remplissent leur obligation à Action Logement.
- Particuliers salariés d’une entreprise cotisant à Action Logement.
Qu'est-ce que la Participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC) ?
La participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), appelé également dispositif du 1 % logement, est un impôt versé par les employeurs sous forme d'investissements directs en faveur du logement des salariés. Cette obligation de financement s'applique quels que soient l'activité exercée ou la forme juridique de l'entreprise, le régime d'imposition du bénéfice et les résultats de l'exploitation. La PEEC figure sur le bulletin de paie des salariés.
Pour savoir si vous êtes redevable de la PEEC et en connaître les modalités, cliquez ici.
Dispositions pour les salariés intermittents et les journalistes rémunérés à la pige
Si vous employez des intermittents ou des pigistes, les règles permettant de déterminer le nombre de salariés sont les suivantes :
- Les salariés intermittents sont pris en compte dans l’effectif au prorata de leur temps de présence au cours des 12 mois précédents.
- Pour les pigistes vous devez déterminer le nombre d’équivalents-salariés à partir d’un salaire de référence et de la somme des piges effectuées.
Contactez-nous