Services aux entreprises
Audiens a développé un large choix de services pour les entreprises, en ligne ou sous forme d'interventions sur site.
Santé au travail
Audiens accompagne les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité, à mettre en œuvre des actions simples, concrètes et efficaces en faveur de la santé au travail.
Actions de prévention pour le bien-être au travail
Démarche préventive, fondée sur une forte expertise en matière d’accompagnement globale des salariés, qui peut se traduire, en entreprise, par des conférences de sensibilisation sur le bien-être au travail, voire, après un événement traumatique (accident, attentat, décès d’un salarié, plan social…), par l’intervention d’un psychologue-clinicien.
Actions de prévention santé
Un accompagnement sous forme de réunions collectives ou de rendez-vous individuels comme les bilans de santé pour les professionnels.
Audiens Logement
Du prêt à l'achat jusqu'à l'aide à la mobilité professionnelle, en passant par l'avance du dépôt de garantie, les services pour faciliter l'accès au logement sont nombreux.
Action Logement prend en charge pour le compte d'Audiens
- La collecte de la Participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC) versée par toutes les entreprises du secteur privé employant 20 salariés et plus des secteurs qu’il protège.
- La distribution des aides et la gestion des prêts accordés aux salariés pour louer ou acquérir leur logement.
Audiens Logement
Nos services et aides au logement sont proposés aux :
- Entreprises qui remplissent leur obligation à Action Logement.
- Particuliers salariés d’une entreprise cotisant à Action Logement.
Qu'est-ce que la Participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC) ?
La participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), appelé également dispositif du 1 % logement, est un impôt versé par les employeurs sous forme d'investissements directs en faveur du logement des salariés. Cette obligation de financement s'applique quels que soient l'activité exercée ou la forme juridique de l'entreprise, le régime d'imposition du bénéfice et les résultats de l'exploitation. La PEEC figure sur le bulletin de paie des salariés.
Pour savoir si vous êtes redevable de la PEEC et en connaître les modalités, cliquez ici.
Dispositions pour les salariés intermittents et les journalistes rémunérés à la pige
Si vous employez des intermittents ou des pigistes, les règles permettant de déterminer le nombre de salariés sont les suivantes :
- Les salariés intermittents sont pris en compte dans l’effectif au prorata de leur temps de présence au cours des 12 mois précédents.
- Pour les pigistes vous devez déterminer le nombre d’équivalents-salariés à partir d’un salaire de référence et de la somme des piges effectuées.
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