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Santé et bien-être au travail : actions de prévention en entreprise

Audiens propose à vos salariés un accompagnement complet, médical, psychologique et social. Ainsi, un programme de prévention peut être mis en place au sein de votre structure sous forme de conférences ou d’ateliers. Il porte sur des thèmes aussi divers que l’arrêt du tabac et les addictions, le diabète, le dépistage des troubles visuels, auditifs, la nutrition, le bien-être au travail, les troubles musculo-squelettiques ou encore le stress…

Actions de prévention santé

Quelles actions de prévention mettre en place pour votre entreprise ?
Troubles musculo-squelettiques, sommeil, nutrition, addictions, comment sensibiliser et accompagner vos salariés ?
Comment faire bénéficier vos salariés de bilans de santé individuels ?

> Deux grands axes d’intervention sont proposés :

Le bilan de santé professionnel individualisé 

Le bilan de santé comprend au minimum :
  • une consultation médicale de prévention personnalisée d’une durée d’une heure environ,
  • un électrocardiogramme et/ou un bilan ophtalmologique et/ou un bilan audiologique, si besoin, un bilan des constantes biologiques générales, 
  • en fonction des facteurs de risques spécifiques, tout autre bilan en nutrition, rhumatologie, dermatologie ou encore pneumologie, etc.
Un compte rendu détaillé établi par un expert de la prévention incluant les facteurs de risques identifiés et des recommandations personnalisées est remis à chaque salarié.

Les interventions collectives 

Nos actions en entreprise sont mises en oeuvre après évaluation de vos besoins et en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés. Elles sont proposées dans le cadre d’une démarche préventive de soutien ou d’accompagnement.
Elles s’adressent à tout ou partie de vos salariés, sur de nombreux thèmes.

Conduites par des médecins spécialistes, elles peuvent être organisées sous différentes formes :
  • conférences de sensibilisation,
  • ateliers de soutien par petits groupes individuels,suivi personnalisé.

> Nous pouvons également vous accompagner dans la réalisation d’un plan de communication.

Nos domaines d’intervention :

Les troubles musculo-squelettiques (TMS)

Vous souhaitez intervenir sur les pratiques et postures pour prévenir les éventuelles perturbations de la santé de vos salariés, diminuer les pathologies professionnelles, mieux connaître les contraintes biomécaniques, organisationnelles, ….

Le sommeil 

Le manque de sommeil répété peut générer des effets néfastes sur la santé et un manque de concentration au travail. Il concerne une personne sur trois et peut provoquer une somnolence. 
Mieux connaître les risques incite à retrouver une meilleure qualité de vie.

La nutrition et l'activité physique

Dans le cadre du Programme National Nutrition Santé, votre entreprise peut inciter ses salariés à protéger leur santé tout en gardant les notions de goût, de plaisir et en maintenant l’importance sociale des repas. La diminution de la sédentarité est également un enjeu.

Les addictions

Vous souhaitez mettre en place un programme de sensibilisation générale au sein de votre entreprise ou assurer un suivi personnalisé pour certains salariés sur une ou plusieurs addictions (tabac, alcool, jeux, …).
  • Ce programme est réalisé en lien avec l’encadrement, la direction, les instances et le service de santé au travail.
  • En complément des actions d’information, nous pouvons vous proposer un suivi diététique, psychologique ou social pour une prise en charge globale de vos salariés.

Actions de prévention pour le bien-être au travail

Vous souhaitez mettre en place un plan de promotion du bien-être au sein de votre entreprise ?
Comment aider un salarié à surmonter diverses situations de mal-être au travail ?
Comment faire face à un événement traumatique soudain qui bouleverse vos salariés ?

Démarche de prévention

Nombreux sont les facteurs qui peuvent avoir des conséquences sur la santé des salariés et se traduire par un désengagement au travail, un absentéisme accru ou des relations conflictuelles entre collaborateurs…

Les troubles peuvent, dans des cas extrêmes dégénérer en incidents graves.

Nous vous proposons une démarche préventive :
  • réalisation d’un état des lieux,
  • accompagnement à l’analyse d’indicateurs relatifs à la santé des collaborateurs (AT, MP, etc.),
  • réunions collectives de sensibilisation,
  • suivi individuel, y compris suivi téléphonique.

Accompagnement d'un événement traumatique en milieu de travail, souffrance au travail

Un événement extrême, inhabituel ou inattendu (décès brutal, accident grave, agression, tentative de suicide, explosion), peut entraîner un traumatisme important chez un ou plusieurs de vos salariés. Gérer ce traumatisme, en permettant notamment aux collaborateurs de s’exprimer à ce sujet tout en sachant répondre à leurs réactions, est une alternative essentielle.

En cas d’événement de ce type, un psychologue clinicien du Pôle médical assure une prise en charge sous 72 heures ouvrées autour de deux axes :

Pour vos salariés :

  • mise en place de groupes de parole
  • organisation de soutiens collectifs ou individuels
  • suivi individuel des salariés qui le souhaitent avec un rendez-vous et un suivi téléphonique personnalisé (3 entretiens téléphoniques)
Pour les managers : 
  • appui à l’équipe de direction ou de gestion de « crise »

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